In unserem Vergleich zur Riester Rente
befinden sich diverse Testsieger aus den
aktuellen Medien und Testurteilen.
Unsere Experten sind stets auf dem
aktuellsten Stand und kennen die
neuesten Tarife und Angebote.
Riester Rente in Pfaffenhaeusle im aktuellen Vergleich
Die Fördersummen der Riester
Rente in Pfaffenhaeusle, sprich die staatlichen Zuschüsse,
sind zwar gesetzlich geregelt, aber nicht die tatsächliche
Rente, die Sie später in Pfaffenhaeusle erhalten. Denn die
ist zwar bundesweit einheitlich, unterscheidet sich bei den verschiedenen
Anbietern zum Teil erheblich.
Sie haben zwar in Pfaffenhaeusle wie überall in Deutschland
ein gesetzliches Anrecht auf eine vertraglich garantierte Mindestrente,
doch die tatsächliche Rente kann - und sollte - um einiges
höher ausfallen. Dies ist abhängig von der Anlagestrategie,
der Summe der Überschussbeteiligungen und den Gebühren
des Anbieters.
Deshalb lohnt es sich, unabhängig zu vergleichen, auch außerhalb
von Pfaffenhaeusle, um so seine spätere Rente zu maximieren.
Einen solchen überregionalen Vergleich beziehen wir in unseren
Vergleich für Riester Rente in Pfaffenhaeusle natürlich
mit ein.
Die Grundlagen der Riester Rente in Pfaffenhaeusle
Die Grundlagen der Riester
Rente sind in Pfaffenhaeusle wie in jedem anderen Ort in
Deutschland gesetzlich geregelt. Um die volle Förderung zu erhalten,
müssen Sie 4% Ihres Bruttojahreseinkommens in den Riester Vertrag
einzahlen. Diese 4% setzen sich aus der staatlichen Förderung,
die Sie in Pfaffenhaeusle erhalten, sowie Ihren eigenen Beiträgen
zusammen.
Die volle Förderung ist bundesweit einheitlich und beträgt
auch in Pfaffenhaeusle zur Zeit 154 Euro für den Vertragsinhaber
in Pfaffenhaeusle, sowie weitere 154 für den Ehenpartner
und 185 Euro pro Kind, das vor 2008 geboren wurde, sowie 300 Euro
für Kinder, die ab 2008 zur Welt kamen..
Sie können auch mehrere Riester-Verträge in Pfaffenhaeusle abschließen
und die Summen entsprechend aufteilen. Es ist jedoch nicht möglich,
die Fördersumme durch mehrere Riester-Verträge in oder außerhalb
von Pfaffenhaeusle zu vervielfachen.
So funktioniert die Riester Rente in Pfaffenhaeusle
Die Riester Rente wurde
im Jahr 2000 bzw 2001 eingeführt und soll mit staatlichen Zuschüssen
auch in Pfaffenhaeusle dazu anregen, eine private Altersvorsorge
aufzubauen.
Wenn Sie inklusive der staatlichen Förderung 4% Ihres Brutto-Jahresgehaltes
in die Riester Rente einzahlen,
dann erhalten Sie vom Staat 154 Euro für sich, weitere 154
Euro für Ihren Ehepartner und 185 Euro pro Kind, das vor 2008
oder 300 Euro für jedes Kind, das ab 2008 geboren wurde, als
Zuschuss nach Pfaffenhaeusle überwiesen.
Damit ist die Riester Rente
auch in Pfaffenhaeusle besonders für Familien interessant,
aber auch für Alleinstehende und Besserverdiener, wie folgendes
Beispiel zeigt:
Ein alleinstehender Mann in Pfaffenhaeusle mit 52.500
Euro Bruttoeinkommen im Jahr zahlt an das Finanzamt in Pfaffenhaeusle
30% Einkommenssteuer. Wenn er ab dem Jahr 2008 2.100 Euro in einen
Riester Vertrag einzahlt, erhält er einen staatlichen Zuschuss
in Höhe von 154 Euro. Zusätzlich kann er die Einkommenssteuer,
die er für die 2.100 Euro in Pfaffenhaeusle urprünglich
gezahlt hatte, zurückfordern, was bei seinem Einkommen in Pfaffenhaeusle
eine Steuerersparnis von 630 Euro bedeutet. Er zahlt also von den
2.100 Euro Riesterbeitrag in Wirklichkeit nur 1.470 Euro.
Seine tatsächliche Förderung bestehend aus Zuschuss und
Steuerersparnis liegt demnach bei knapp 30%.
Kann die Riester Rente als betriebliche Vorsorge gewählt werden
Es ist möglich, die Riester Rente über den Arbeitgeber in Form einer betrieblichen Altersvorsorge abzuschließen. Dies geschieht dann als Pensionskasse, als Pensionsfonds oder als Direktversicherung.
Der große Vorteil dieser Riester Variante ist die Tatsache, dass viele Arbeitgeber bei dem Riester-Anbieter einen "Mengenrabatt" aushandelt können, den Sie an Ihre Arbeitnehmer weitergeben. Zu diesem "Mengenrabatt" gehören meist niedrigere Abschlusskosten, was sich unmittelbar auf die Rendite auswirkt, die der Riester-Vertrag dann erwirtschaftet.
Ein großer Vorteil liegt vor allem in der Direktversicherung, bei der die Beiträge zur Riester Rente direkt vom Bruttoeinkommen einbehalten werden und somit die monatlichen Steuern, die der Arbeitnehmer zahlen muss, reduzieren. Dadurch kommt also zur staatlichen Förderung und der eventuell sowieso schon vorhandenen Steuervergünstigung ein weiterer Bonus zur Riester Rente hinzu.
Nachteil der betrieblichen Riester Rente ist, dass auf die später ausgezahlten Renten Beiträge zur Kranken- und Pflegekasse zu entrichten sind. Dies ist nicht der Fall, wenn man die Riester Rente privat abschließt und als Rentner pflichtversichert ist.
Welche Riester-Variante sich eher lohnt, muss von Einzelfall zu Einzelfall individuell errechnet werden. Denn sonst ist die Gefahr gegeben, dass die Steuerersparnis, die man während der Zahlphase der Riester Rente hat, später durch Abgaben während der Rentenauszahlung ausgeglichen und damit neutralisiert wird.
Weitere Informationen zur Riester Rente finden Sie in unserem FAQ, in dem wir häufige Fragen zur Riester Rente beantworten.
News zur Riester Rente
Rente mit 67 Kommt sie oder kommt sie nicht, die Rente mit 67? In der SPD wird derzeit wieder heftig über dieses Thema diskutiert. Viele Landesverbände fordern, die Rente ab dem 67 Lebensjahr abzuschaffen, während die Parteiführung daran festhalten will. Im gesamteuropäischen Durchschnitt liegt Deutschland mit 65 Jahren Renteneintrittsalter bereits weit oben, aber es ist bereits abzusehen, dass auch die anderen Länder ihr Eintrittsalter erhöhen werden.
Was spricht gegen die Rente mit 67?
Vor allem ein Argument: die Beschäftigungsquote der über 60-jährigen ist heute schon sehr gering und wird vermutlich auch in Zukunft nicht wesentlich besser werden. Eine Anhöhung des Rentenalters enstpricht also eher einer Rentenkürzung, denn viele werden auch in Zukunft früher in Rente gehen wollen oder müssen. Das können sie natürlich, aber dann mit entsprechenden Rentenkürzungen.
Derzeit ist geplant, das Renteneintrittsalter ab 2012 schrittweise zu erhöhen. Im Gespräch ist auch eine mögliche Unterscheidung nach Berufen. Egal, ob und wann die Rente mit 67 kommt, Fakt ist, dass sich der Rentenbezug schon heute deutlich vermehrt hat. Während in den 50er Jahren ein durchschnittlicher Rentner nur 8 Jahre Rente bezogen hat, so liegt dieser Wert heute bei 18 Jahren. Mit steigender Tendenz, denn die Deutschen werden aufgrund der guten Lebensbedingungen und der guten medizinischen Versorgung immer älter.
Wie die eh schon gebeutelten Rentenkassen damit umgehen können und wollen, ist und bleibt fraglich. Eine Erhöhung des Rentenalters kann da nur ein Tropfen auf den heißen Stein sein.
Fazit also:
Wer auf Nummer sicher gehen will, wird um eine private Altersvorsorge nicht herumkommen.
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